亲情温暖八百公里“大动脉”

亲情温暖八百公里“大动脉”

洪安：爱警、暖警才是推动支队各项工作的强大驱动力

记者 江常问 何淳勇报

江西省公安厅交警总队直属二支队队长洪安（左）

同为交警，做为高速交警，别样辛苦。一是辖区跨域大，下班后警员无法回家是常态；二是工作昼夜不分，对于高速交警来说，大多时候夜班比白班更忙，因为夜间高速上事故率更高，高速上需要的警务服务也更多。

如此，在队伍建设中，坚持“从严治警”和“从优待警”同等重要，江西省公安厅交警总队直属二支队（以下简称二支队）队长洪安告诉记者：“队伍抓好了，人的问题解决了，业务上的问题也就迎刃而解了。”

如何强化各项业务工作？如何才能更好保障辖区800公里“生命线”的平稳与和谐？这是洪安主管这支队伍以来每天都要思考的问题，洪安认为：关注民警的切身利益，才能提升民警爱岗敬业的意识；开展一系列的“爱警、暖警”工程，才是推动支队各项工作的强大驱动力。

民警警属都疗养

警嫂：我会一如既往地支持老公的工作

今年上半年以来，二支队共投入警力21880人次，采集、录入各类交通违法行为529558条，查处重点交通违法行为403331起，全体民警日夜奋战在高速公路第一线，用辛勤的劳动和汗水守护着高速公路的安全畅通。尤其进入到7月以来，高速交警顶着烈日、冒着酷暑，全力投入各项工作，实现了道路交通秩序明显好转，重特大交通事故得到遏制的良好局面。

为了缓解一线民警身心压力，保持队伍旺盛的生命力和强大的战斗力，二支队决定从7月2日至9月9日，分10个批次组织优秀民警及家属，赴庐山疗养7天，给民警身体“充电”，为民警健康“加油”，助力和谐警察家庭。

“疗养人员的范围为支队所有在岗民警，疗养人数为在岗民警总数的三分之一”，洪安向记者介绍，为了确保第一线最辛劳、工作表现最突出的民警得到疗养，该支队科学设立了参加疗养的条件，以民警绩效考核为依据，结合民警的现实表现，最终确定疗养人员名单。

一叶知秋，点滴暖警。二支队从细微处入手，实实在在让民警感受到组织的关爱。该支队民警刘小华感慨地告诉记者；“感谢组织的关怀，让我有机会在庐山这个避暑胜地疗养，既愉悦了身心，又陪伴了家人。”警嫂戴慧珍的话则道出了众多警属的心声：“感谢支队对家属的关爱，我会一如既往地支持老公的工作。”

家政服务中心解忧难

倡议：建立全省高速交警家政服务联盟

在采访中，记者看到一张小卡片，蓝白底色，醒目大方。原来，这是一张民警家政服务中心联系卡，家政服务中心的联系电话、服务内容清晰印在卡片上。别看这张小小的卡片，它的背后是一个关爱民警、关心警属的理念，是一整套独创的联动机制，更重要的是，它切实解决了该支队众多交警的头疼事。

“民警有时接到家里的电话，家人在电话那头因事着急，而他们正在路上执勤，真是两头着急、两头无奈，这种情况，我自己都遇到过。”洪安说，正是这种亲身经历，让他萌生了建立支队民警家政服务中心的念头，使其成为帮助民警及家人解决日常困难的平台，让民警安心工作，无后顾之忧。

为此，二支队在今年5月31日专门下发了《关于成立民警家政服务中心的通知》，在支队成立起民警家政服务中心，下属各大队相应成立了分中心，服务中心成员均由支队在岗民警组成，支队政委柯华东为民警家政服务中心总负责人，负责指导各分中心工作的开展及协调，各大队教导员为各分中心的负责人，具体抓好各分中心的工作。

此外，二支队还向江西全省高速交警发出倡议，希望能够建立“全省高速交警家政服务联盟”，以便在全省范围内对高速交警都能实现互帮互助。

小信箱阳光纳谏

民警喜欢，亲切地称它为网络“约会”

“民警在想什么，关注的热点是什么，这也是我们最想了解的。”洪安说，以前传统的队伍思想分析研判做法往往带有局限性，支队、大队领导掌握的情况很大部分是表面上、形式上的东西，平时队伍看似“风平浪静”，一旦问题暴露，往往措手不及。

今年5月，二支队将“阳光、警意、纳谏、对话”四个词串珠成线、以点带面，逐渐形成系统，推出了以“公开纳谏、信箱纳谏、网络纳谏”三大板块为主要内容的“阳光纳谏”，着力构筑一种全新的对话模式。

走进支队所属大队的办公大厅，记者都能在醒目位置看到支队长、政委信箱。和以往的意见箱完全不同的，这个信箱只有支队长、政委本人才有开启钥匙，打消了部分民警不愿说真话、不敢说实话的顾虑，让信箱成为领导与民警对话的“直通车”。

“希望在培养年轻民警上加大力度，多办培训班。”一位民警通过信箱给支队长写了一封信，支队快速地作出回应：“准备在今年八九月举办事故处理和政工干部培训班，同时希望年轻民警平时加强自身学习”。

“事事有跟进，件件有回音”，这便是支队领导对基层民警的郑重承诺。

随着网络时代的发展，该支队也将交流形式从“面对面”扩展到了“键对键”。不知不觉中，支队领导与民警的在线交流活动已经走过2年多历程。每个月的25日，支队领导都会如约守候在电脑前，轻点鼠标，敲下键盘，开始与基层民警1小时的在线交流。

字字关警意、句句系警心，两年的“网路”让支队领导加深了对民警个人的了解，民警也喜欢上了这种交流方式，亲切地称它为网络“约会”。据统计，自今年5月下旬以来，该支队共收集各类意见、建议265条，其中公开纳谏76条、信箱纳谏56条、网络纳谏133条。

领导演好三种角色

亲情温暖：想其之所想，急其之所急

“既要从严治警又要从优待警，这是我们支队全体领导的一致共识。”洪安说，在工作中，支队领导和大队领导都要同时扮演好老师、兄长、父母三种角色。

“老师”起着表率的作用，支队制定的每一项制度，都要由领导带头执行，将领导的权威变成威信，做到身正令行。与此同时，支队、大队领导也对民警严格要求，做到恩威并重、赏罚分明。

从细微处入手，关注关心民警的生活，这又要求领导当好“兄长”，在政治上关心，在工作上爱护，在精神上鼓励，倾情传授经验和技艺，引导民警提升素养，不断走向成熟。

民警生活上如果有难处，支队和大队领导还少不了给予“父母”般的关爱和理解，想民警之所想，急民警之所急，让民警真正感受到集体的温馨和温暖。

如今，二支队全体民警团结奋进、积极向上的氛围十分浓厚，民警工作的积极性旺盛，队伍整体战斗力大大提升。