微信 注册登录
18610681038eztvhdzx@163.com
首页 > 资讯 > 中国 > 正文

亲情温暖八百公里“大动脉”

2012-12-03 15:25:08       

  

亲情温暖八百公里“大动脉”

洪安:爱警、暖警才是推动支队各项工作的强大驱动力

 

记者 江常问 何淳勇报

 

江西省公安厅交警总队直属二支队队长洪安(左)

 

同为交警,做为高速交警,别样辛苦。一是辖区跨域大,下班后警员无法回家是常态;二是工作昼夜不分,对于高速交警来说,大多时候夜班比白班更忙,因为夜间高速上事故率更高,高速上需要的警务服务也更多。

如此,在队伍建设中,坚持“从严治警”和“从优待警”同等重要,江西省公安厅交警总队直属二支队(以下简称二支队)队长洪安告诉记者:“队伍抓好了,人的问题解决了,业务上的问题也就迎刃而解了。”

如何强化各项业务工作?如何才能更好保障辖区800公里“生命线”的平稳与和谐?这是洪安主管这支队伍以来每天都要思考的问题,洪安认为:关注民警的切身利益,才能提升民警爱岗敬业的意识;开展一系列的“爱警、暖警”工程,才是推动支队各项工作的强大驱动力。

 

民警警属都疗养

警嫂:我会一如既往地支持老公的工作

今年上半年以来,二支队共投入警力21880人次,采集、录入各类交通违法行为529558条,查处重点交通违法行为403331起,全体民警日夜奋战在高速公路第一线,用辛勤的劳动和汗水守护着高速公路的安全畅通。尤其进入到7月以来,高速交警顶着烈日、冒着酷暑,全力投入各项工作,实现了道路交通秩序明显好转,重特大交通事故得到遏制的良好局面。

为了缓解一线民警身心压力,保持队伍旺盛的生命力和强大的战斗力,二支队决定从72日至99日,分10个批次组织优秀民警及家属,赴庐山疗养7天,给民警身体“充电”,为民警健康“加油”,助力和谐警察家庭。

“疗养人员的范围为支队所有在岗民警,疗养人数为在岗民警总数的三分之一”,洪安向记者介绍,为了确保第一线最辛劳、工作表现最突出的民警得到疗养,该支队科学设立了参加疗养的条件,以民警绩效考核为依据,结合民警的现实表现,最终确定疗养人员名单。

一叶知秋,点滴暖警。二支队从细微处入手,实实在在让民警感受到组织的关爱。该支队民警刘小华感慨地告诉记者;“感谢组织的关怀,让我有机会在庐山这个避暑胜地疗养,既愉悦了身心,又陪伴了家人。”警嫂戴慧珍的话则道出了众多警属的心声:“感谢支队对家属的关爱,我会一如既往地支持老公的工作。”

 

家政服务中心解忧难

倡议:建立全省高速交警家政服务联盟

在采访中,记者看到一张小卡片,蓝白底色,醒目大方。原来,这是一张民警家政服务中心联系卡,家政服务中心的联系电话、服务内容清晰印在卡片上。别看这张小小的卡片,它的背后是一个关爱民警、关心警属的理念,是一整套独创的联动机制,更重要的是,它切实解决了该支队众多交警的头疼事。

“民警有时接到家里的电话,家人在电话那头因事着急,而他们正在路上执勤,真是两头着急、两头无奈,这种情况,我自己都遇到过。”洪安说,正是这种亲身经历,让他萌生了建立支队民警家政服务中心的念头,使其成为帮助民警及家人解决日常困难的平台,让民警安心工作,无后顾之忧。

为此,二支队在今年531日专门下发了《关于成立民警家政服务中心的通知》,在支队成立起民警家政服务中心,下属各大队相应成立了分中心,服务中心成员均由支队在岗民警组成,支队政委柯华东为民警家政服务中心总负责人,负责指导各分中心工作的开展及协调,各大队教导员为各分中心的负责人,具体抓好各分中心的工作。

此外,二支队还向江西全省高速交警发出倡议,希望能够建立“全省高速交警家政服务联盟”,以便在全省范围内对高速交警都能实现互帮互助。

小信箱阳光纳谏

民警喜欢,亲切地称它为网络“约会”

“民警在想什么,关注的热点是什么,这也是我们最想了解的。”洪安说,以前传统的队伍思想分析研判做法往往带有局限性,支队、大队领导掌握的情况很大部分是表面上、形式上的东西,平时队伍看似“风平浪静”,一旦问题暴露,往往措手不及。

今年5月,二支队将“阳光、警意、纳谏、对话”四个词串珠成线、以点带面,逐渐形成系统,推出了以“公开纳谏、信箱纳谏、网络纳谏”三大板块为主要内容的“阳光纳谏”,着力构筑一种全新的对话模式。

走进支队所属大队的办公大厅,记者都能在醒目位置看到支队长、政委信箱。和以往的意见箱完全不同的,这个信箱只有支队长、政委本人才有开启钥匙,打消了部分民警不愿说真话、不敢说实话的顾虑,让信箱成为领导与民警对话的“直通车”。

“希望在培养年轻民警上加大力度,多办培训班。”一位民警通过信箱给支队长写了一封信,支队快速地作出回应:“准备在今年八九月举办事故处理和政工干部培训班,同时希望年轻民警平时加强自身学习”。

“事事有跟进,件件有回音”,这便是支队领导对基层民警的郑重承诺。

随着网络时代的发展,该支队也将交流形式从“面对面”扩展到了“键对键”。不知不觉中,支队领导与民警的在线交流活动已经走过2年多历程。每个月的25日,支队领导都会如约守候在电脑前,轻点鼠标,敲下键盘,开始与基层民警1小时的在线交流。

字字关警意、句句系警心,两年的“网路”让支队领导加深了对民警个人的了解,民警也喜欢上了这种交流方式,亲切地称它为网络“约会”。据统计,自今年5月下旬以来,该支队共收集各类意见、建议265条,其中公开纳谏76条、信箱纳谏56条、网络纳谏133条。

领导演好三种角色

亲情温暖:想其之所想,急其之所急

“既要从严治警又要从优待警,这是我们支队全体领导的一致共识。”洪安说,在工作中,支队领导和大队领导都要同时扮演好老师、兄长、父母三种角色。

“老师”起着表率的作用,支队制定的每一项制度,都要由领导带头执行,将领导的权威变成威信,做到身正令行。与此同时,支队、大队领导也对民警严格要求,做到恩威并重、赏罚分明。

从细微处入手,关注关心民警的生活,这又要求领导当好“兄长”,在政治上关心,在工作上爱护,在精神上鼓励,倾情传授经验和技艺,引导民警提升素养,不断走向成熟。

民警生活上如果有难处,支队和大队领导还少不了给予“父母”般的关爱和理解,想民警之所想,急民警之所急,让民警真正感受到集体的温馨和温暖。

如今,二支队全体民警团结奋进、积极向上的氛围十分浓厚,民警工作的积极性旺盛,队伍整体战斗力大大提升。

 

 

 

相关热词搜索:

上一篇:浙江一老汉拆掉自家老屋被以涉嫌毁损文物罪批捕
下一篇:江西余干“干越壹号”首届美食文化节开幕

热点话题

热门视频

华媒头条