当人们沉浸甜蜜梦乡时,他们巡逻在街头巷尾,守护着百姓的安宁;
当歹徒在大街上行凶作歹时,他们迎着危险奋勇前进;
当有人需要救助时,他们立即伸出温暖的双手;
……
他们就是被誉为百姓守护神的都昌县公安局巡警大队的民警们。在大队领导段雪松的带领下,深入群众,巡逻在都昌县城的大街小巷,不分日夜,任劳任怨,赢得了广大老百姓的尊敬与爱戴。在送给人们平安的背后藏着段雪松与民警们无数的辛酸。
创新警务模式 夯实防控根基
“思路决定出路”,大队把创新警务模式作为解决巡警工作粗放管理的首要途径来抓,坚持“以巡为本、重在盘查、以动制动、以快取胜”的治安防范原则针对城区治安特点,摸索推出了巡区“四色预警”示意图,对巡区的发案类别和重点案发区域以“四色预警”的形式进行发布,使每一位一线巡逻民警、队员都能及时掌握警情,提升了主动防控、精确打击违法犯罪的水平。
大队根据发案形势,结合都昌县城的治安实际和道路状况, 分析预测犯罪分子途经路线,确定“要害”必经地,“重点”巡防地。有重点、有针对性地开展不定期流动设卡工作,合理配置警力,突破固定勤务时间,打破常规,实行弹性工作制,形成了线上巡、点上卡;高处有监视、低处有蹲巡,高低错落,动静合一的立体巡逻防控网,让犯罪法分子无处藏身。
强化实战意识 打造维稳处突尖兵
维稳处突,是巡警大队一项重要的工作职责,也是大队重点建设的“亮点工程”。大队紧紧围绕局党组“把巡警大队打造成维稳处突拳头力量”的要求,积极探索维稳处突新机制,狠抓维稳处突专业化训练,不断提高民警处置群体性突发事件的实战意识和能力水平,成为分局维稳处突的尖兵。
2012年4月27日临晨1点31分,巡警大队值班民警接警后来到了神话KTV,只见现场一片混乱有两伙人正在相互争执。经询问后了解一方是神话KTV的工作人员,一方是来神话消费的袁某等人,双方因结帐时价格问题产生纠纷而且情绪都很激动随时可能大打出手。了解了事情的前因后果之后民警耐心的给双方做工作。经过民警的努力双方的情绪慢慢的平静下来,都表示愿意坐下来谈。一番商量后双方意见达成一致,一场纠纷被成功调解。
刚柔并济 管好队伍才是根本
巡警大队坚持“稳定骨干,自我管理”的理念,实行大队长抓中队长,中队长抓班长,班长抓队员的层级责任制度。成立专门的督导小组,对各中队、班组的勤务、内务目标落实情况进行定期督导考核,实行连带责任,同罚同奖,权责并重,激发了干部抓队伍的主动性和积极性。
大队始终坚持推行迁移默化式教育,细化训练学习内容,分解到月,安排到周,落实到每日,建立“日练、周训、月考、季评”制度,保证学习教育有计划、分步骤地进行。以润物细无声的方式,使队员的素质不断提高,队伍凝聚力不断增强。
靠制度管人,靠榜样育人。长期以来,巡警大队坚持以典型引路,把刚性的制度与活生生的典型结合起来,凸显出以人为本的管理理念。
巡警大队部分队员利用下班后的业余时间自发成立了一个体能训练兴趣小组。通过训练,队员们锻炼了身体、学习了技能、培养了默契、增近了感情,在日常处理警情过程中将更加得心应手,为打击犯罪、保卫人民群众的生命财产安全增强了力量。
真抓实干 为都昌新跨越保驾护航
建设“鄱阳湖生态经济区”战略的提出,是都昌经济发展的重要历史机遇。面对新机遇,大队所有民警积极响应上级号召,把思想和行动迅速统一到县委、县政府对都昌新一轮发展的新定位、新要求、新部署上来,把智慧和力量凝聚到追赶超越、科学发展的伟大实践上来,以实际行动为都昌经济新一轮的腾飞保驾护航。
面对新形势,大队在警力紧张的情况下,每周利用两个上午的时间组织民警学习讨论,使每个人都树立“人人都是投资环境,个个都是执法形象”的意识。大队在坚持24小时不间断“全时空”巡逻,降低街面发案,同时不断加强实战演练,增强应急性群体事件的处置能力。脚踏实地的为都昌新一轮的经济腾飞,创造安定祥和的发展环境,为优化都昌发展环境作出公安机关应有的贡献。
这样一个警队,这样一支力量,是城市的钢铁屏障,是百姓安全的守护神。他们正用青春热血为这座城市筑起一道流动的钢铁长城。